丽江古城，以其独特的自然风光和丰富的民族文化吸引着无数游客的目光，每年的十一月二十日，这座古城都会迎来新的招工热潮，对于这一现象，各方观点不一，争议颇多，本文旨在从不同角度探讨丽江古城招工现象背后的深层含义，分析其中的利弊得失，并提出个人立场及理由。

正方观点分析

1、促进地方经济发展：丽江古城招工为当地居民提供了就业机会，带动当地经济的繁荣，特别是在旅游旺季，随着游客数量的增加，古城内的餐饮、住宿、零售等行业对劳动力的需求也随之增加，招工有助于提升地方经济的活力。

2、传承民族文化：古城内的许多岗位需要了解当地文化和传统技能，招工会吸引更多年轻人回到家乡，从而有助于传承和发扬民族文化，这也为年轻人提供了展示自己才华的平台，有助于他们实现自我价值。

反方观点分析

1、过度商业化影响古城风貌：随着大量游客涌入古城，商业活动日益繁荣，过度招工可能导致古城过度商业化，这可能会破坏古城的原始风貌和历史氛围，影响游客的游览体验。

2、劳动力市场竞争激烈：丽江古城作为热门旅游景点，劳动力市场竞争激烈，部分岗位可能因为竞争激烈而导致劳动者权益受损，如工资水平不高、工作环境较差等，这不仅不利于劳动者的生活质量提升，还可能引发社会不公问题。

个人立场及理由

我认为丽江古城在十一月二十日的招工现象需要辩证看待，在肯定其促进经济发展和传承民族文化积极作用的同时，也要关注过度商业化对古城风貌的破坏以及劳动力市场竞争问题，为此，提出以下建议：

1、加强监管，避免过度商业化：政府应加强对古城的监管力度，确保商业活动在合理范围内进行，避免过度招工导致古城风貌的破坏，鼓励发展多元化的旅游业态，减少对单一旅游资源的依赖，实现可持续发展。

2、关注劳动者权益：政府应关注劳动力市场的问题，确保劳动者权益得到充分保障，对于工资水平低、工作环境差的岗位，应加强监管和整治力度，提高劳动者的待遇和福利。

3、推广当地文化的同时注重文化传承：在招工过程中，应注重对当地文化的传承和发展，通过培训和引导，让劳动者在从事工作的过程中了解和传承当地文化，推动民族文化的繁荣发展。

4、鼓励年轻人参与文化传承：政府和企业应鼓励年轻人参与文化传承活动，为他们提供展示才华的平台，通过招工时优先考虑了解当地文化的年轻人，激发他们对文化传承的热情和责任感。

丽江古城十一月二十日的招工现象是一个复杂的社会现象，需要从多个角度进行审视和分析，在促进经济发展和传承民族文化的同时，我们也需要关注过度商业化对古城风貌的影响以及劳动力市场的竞争问题，通过加强监管、关注劳动者权益、推广当地文化和鼓励年轻人参与文化传承等措施，我们可以更好地平衡各方利益，实现古城的可持续发展。