关于陕西新任命52名正厅级干部的通知

　　发文单位：陕西省人力资源和社会保障厅
发文时间：2023年10月

　　各级政府、各相关单位：

　　根据中央和省级党委的要求，为进一步深化干部人事制度改革，推动陕西省各项事业发展，经研究决定，近期对部分单位的正厅级干部进行了调整和任命。这次共任命52名正厅级干部，涵盖经济、文化、教育、卫生等多个领域，旨在增强干部队伍建设，提升管理水平，以更好地适应新时代的发展需求。

一、新任干部的基本情况

　　此次新任命的干部中，既有在省内任职多年的资深干部，也有在不同领域具备丰富经验的优秀人才。他们的专业背景涵盖了经济管理、文化艺术、社会工作、公共卫生等多个领域，充分体现了我们对多元化和专业化干部队伍建设的重视。

　　例如，新任命的某位干部曾在省级经济委员会任职，长期从事经济发展和政策研究工作，在推动地方经济发展方面积累了丰富的经验。通过将这些优秀人才引入各个领域，能够为政策的制定与执行提供更加全面、精准的视角。

二、持续改进的策略

　　为适应新形势下的干部管理需求，陕西省将采取以下几项持续改进策略：

1. 　　优化选人用人机制：我们将继续坚持德才兼备、以德为先的原则，引导各单位根据实际情况，优化选人用人机制。特别是在关键岗位，优先选用有实绩、有能力的优秀人才。

2. 　　增强学习培训：新任干部将定期参加各种形式的培训，提升专业素养和管理能力。省人社厅将联合多家高校与培训机构，制定相应的培训计划，确保新任干部能够适应职位要求，及时掌握最新政策动态。

3. 　　加强绩效考核：将建立健全的考核评价体系，对新任干部的工作进行定期评估，将其工作绩效与个人发展紧密结合，形成良性的激励与约束机制。

4. 　　推动廉洁自律：加强对干部的廉洁教育和自律宣传，营造风清气正的工作氛围，使每位干部都能自觉抵制不正之风，维护良好的形象。

三、干部任命的意义

　　此次干部的任命不仅是对新一届领导班子的补充和提升，也是对陕西省各项事业的进一步推动。新任干部能够为各自领域注入新鲜血液，带来新的思路和方法，更好地服务于人民群众，推动经济社会高质量发展。

四、联系与反馈

　　我们鼓励各单位及广大群众对新任干部的工作提出宝贵意见和建议，促进其更好地履行职责。对于干部工作中出现的问题，我们将积极听取、认真研究，为不断完善我们的工作提供依据。

　　如需了解更多信息，请访问我们的官方网站：www.baidu.com。

　　特此通知。

　　陕西省人力资源和社会保障厅
2023年10月

　　通过此次干部的调整与任命，陕西省将进一步提升领导干部的整体素质，为各项政策的实施及地方经济发展提供有力保障。在未来的工作中，各级干部要认真履职、严以律己，为陕西的持续发展贡献自己的智慧和力量。